本科生毕业论文（设计）(以下简称毕业论文)是实现人才培养目标的重要教学环节，也是学生毕业与学位资格认证的重要依据，为规范毕业论文管理，提高学生毕业论文质量，根据教育部办公厅《关于加强普通高等学校毕业设计工作的通知》（教高厅[2004]14号）精神，制定本条例。

第一条 教学目标

1.培养学生独立思考、探求真理、勇于创新的精神。

2.培养学生综合运用基础理论、专业知识解决现实问题能力。

3.培养学生实践能力和科学研究能力。

第二条 毕业论文工作规范和要求

毕业论文工作包括选题、调研（包括收集资料、实验、实习等）、开题报告、撰写论文（编写论文提纲、撰写初稿、修改论文、定稿）或设计方案、答辩等阶段。

1.毕业论文选题原则

（1）专业性原则。不脱离专业培养目标，应有利于巩固、深化和扩充学生所学知识。

（2）需要性原则。符合社会经济、政治、文化和科技发展需要

（3）就业导向原则。结合专业实习，有利于学生未来就业。

（4）题目适度原则。题目不宜过大，应是学生在规定时间内可完成的课题。

（5）指导与自选相结合原则。实行教师指导与学生自选相结合的办法，学院公布指导教师指导的毕业论文题目，学生自由选择，学生也可以在老师指导下自选毕业论文题目，学院负责组织和协调工作。

（6）一人一题原则。一人一题，也可以多人一题但要求独立完成。需由两个或几个人共同完成的，由指导教师提出，学院批准，每个学生必须独立承担部分工作，并独立撰写论文。

（7）主修与辅修专业学士学位分别选题原则。主修与辅修专业学士学位毕业论文的题目和内容均不能相同。

2.毕业论文的开题

（1）在指导教师指导下撰写开题报告，包括论文选题依据、文献综述、主要研究内容、创新点、研究方法和研究进度等内容。

（2）参加由学院组织的公开开题报告会，开题报告审核通过后方可进入毕业论文的撰写阶段。

3.毕业论文的撰写

（1）毕业论文应观点明确，论据充分，数据准确，逻辑性强，无重大疏漏或明显片面性。

（2）毕业论文的撰写需符合学术规范，可遵循毕业论文（设计）撰写格式的有关规定，每篇毕业论文应有300字左右的论文摘要，并要求译成英文摘要（如果需要用外语书写论文，除用外语书写摘要外，应在文后附中文摘要）。摘要之后要有3-5个关键词，文末附主要参考文献。论文篇幅，文科一般为7000～9000字，理科一般为5000～7000字。

毕业设计要以文本形式呈现，文本形式可以将实物图片（电子图片）、原理、说明等编辑打印，必要的可附光盘。

（3）毕业论文的装订

毕业论文按照规定的顺序装订（封面、论文写作声明和使用授权说明、中文摘要、英文摘要、目录、正文（包括注释）、参考文献、致谢、论文评定表、封底）。

4.毕业论文中期检查

学院组织学生和论文指导教师进行毕业论文中期检查工作，按时填写毕业论文（设计）中期检查表，交学院保存。

5.毕业论文的答辩

（1）学院按照学校的毕业论文工作安排组织学生答辩，学生只有参加毕业论文公开答辩，才能获得相应学分。

（2）答辩的学生要着正装，每位学生的毕业论文答辩时间一般为15～20分钟，答辩过程包括学生陈述要点、教师提出问题和学生回答问题，答辩应有答辩过程记录，并由答辩小组填写答辩记录表。

第三条 成绩评定与评优

1.成绩评定

（1）指导教师根据毕业论文成绩评定参考标准评阅毕业论文，写出毕业论文评语，给出初步成绩，确定学生是否具有毕业论文答辩资格。

（2）学院应根据毕业生人数，成立若干答辩小组，小组成员至少由3人组成，其中小组组长应具有副教授（含）以上职称。答辩小组通过对学生毕业论文完成质量及答辩情况进行评价，按照本科生毕业论文（设计）成绩评定参考标准给出最终成绩。

（3）毕业论文成绩评定采用百分制记分，优：90～100，良：80～89，中：70～79，及格：60～69，不及格：60分以下。一般情况下，90分以上不超过论文总数的20%，70分以下应有一定比例。

（4）经过答辩，毕业论文成绩不合格者，经修改，3周后（含）可向学院申请再次答辩，如果更换毕业论文题目，须6周后（含）向学院申请再次答辩。再次答辩合格者成绩按照60分记。

2.优秀毕业论文的评选

（1）院级优秀毕业论文成绩不低于90分，比例不得超过学院毕业论文总数10%，由答辩小组推荐，学院毕业论文工作小组审定。院级优秀毕业论文获得者，由学院颁发荣誉证书。

（2）校级优秀毕业论文成绩不低于90分，比例不超过院级优秀毕业论文总数20%且论文查重率小于等于20%，由院毕业论文工作小组推荐，教务处审定。校级优秀毕业论文获得者，由学校颁发荣誉证书。

第四条 毕业论文的组织管理

毕业论文工作实行校、学院二级管理和导师责任制。

1.教务处职责

（1）负责制订毕业论文工作条例，提出毕业论文工作基本规范和要求，明确相关组织和人员的职责。

（2）遴选校级优秀毕业论文并予以表彰。

（3）遴选校级毕业论文优秀指导教师并予以表彰。

2.学院职责

（1）成立毕业论文工作小组，负责毕业论文工作的组织与落实。工作小组原则上由5人组成，组长由主管教学副院长担任。

（2）根据本办法，结合专业特点，制定学院本科生毕业论文工作方案，其主要内容包括：毕业论文领导小组成员，毕业论文指导教师，毕业论文工作实施细则（包括选题、开题、过程检查、评阅、答辩、优秀毕业论文评选等各环节）。

（3）组织指导教师和学生学习学校及学院关于毕业论文工作的相关规定。

（4）开题报告前一周，将开题报告的安排（包括时间、地点、人员、程序等）报教务处。

（5）组织毕业论文公开答辩，于答辩前一周将本科生毕业论文（设计）答辩工作安排（包括公开答辩的时间、地点、人员安排、答辩程序等）报教务处。

（6）在规定时间内完成学生毕业论文成绩登录和档案归档工作。毕业论文（设计）材料汇编由学院和教务处各备存一份。毕业论文（设计）指导手册、毕业论文（设计）（纸质版和电子版）和双学位毕业论文（设计）（纸质版和电子版）由学生所在学院保存。

（7）制定优秀毕业论文指导教师评选办法，组织评选推荐优秀毕业论文指导教师，院级毕业论文优秀指导教师每专业评选2-3名，学院颁发证书并给予适当的奖励。在此基础上每个专业评选一名校级毕业论文优秀指导教师，并向教务处报送校级毕业论文优秀指导教师名单及评优资料，学校颁发荣誉证书并给与适当奖励。

3.对指导教师的要求

（1）校内指导教师应具有本专业领域中级(含)以上专业技术职称。校外教师指导毕业论文需安排校内教师合作指导。助教不能独立指导毕业论文，可以协助指导教师工作。

（2）为保证论文质量，每位教师指导论文原则上不超过15篇，有助教协助或有校外指导教师合作指导的教师，最多可以指导20篇。

（3）指导教师要向学生讲明选题意义，提出明确要求，介绍相关参考资料，指导学生的开题报告、调查研究、科学实验和毕业论文的撰写，定期检查学生毕业论文进展情况，解决学生毕业论文存在的问题，填写教师指导记录。

（4）指导老师要认真审阅学生论文初稿，提出具体修改意见，实事求是地填写毕业论文评语和评定成绩。

4.对学生的要求

（1）学生在第三学年第二学期末未能按照教学计划修够135学分，或在第四学年第一学期末未能按照教学计划修够150学分，不能进行毕业论文的工作。申请提前毕业的学生未能按照教学计划修够135学分，不能进行毕业论文的工作。

（2）学生需按照学校规定缴纳学费，未缴纳学费或未注册的学生不能参加毕业论文答辩。

（3）学生应高度重视毕业论文工作，勤于思考、勇于创新，主动与指导教师保持联系，认真听取指导教师的意见，按时完成毕业论文任务。

（4）学生开题报告一经通过，不得随意更改论文题目和更换指导教师。因特殊情况需要更改的，须学院毕业论文工作小组批准。

（5）学生必须独立完成毕业论文工作，剽窃或抄袭他人成果者，视情节给予记过或记过以上处分，毕业论文成绩以零分记。

（6）学生必须参加毕业论文的公开答辩，答辩通过者获得毕业论文相应学分。

第五条 毕业论文时间安排

1.第四学年第一学期第6周前，学院成立本科生毕业论文工作小组，向教务处提交毕业论文工作方案。公布毕业论文撰写要求，组织相关人员学习学校及学院关于毕业论文工作的规定，第8周前完成毕业论文选题，第12周前完成开题报告。

2.第四学年第二学期第3周前完成毕业论文中期检查，第8周前完成毕业论文的初稿、修改和定稿，第11周前完成毕业论文答辩，第12周前完成毕业论文成绩录入，第15周前完成毕业论文材料归档。

第六条 附则

本条例发布之日起实行，原毕业论文工作实施条例同时废止。本条例由教务处负责解释。

附件：

     1.本科生毕业论文(设计)封面  （  附件1：本科生毕业论文（设计）指导手册（填写说明）.docx ）

     2.双学位毕业论文（设计）封面

      3.本科生毕业论文（设计）成绩评定参考标准

      4.本科生毕业论文（设计）指导手册

      5.毕业论文（设计）材料汇编 （      毕业论文（设计）材料汇编基本表格）

      6.本科生毕业论文（设计）撰写规范与成文规则（2017年12月修订）

      7.本科生毕业论文参考样稿 （      本科生毕业论文参考样稿（格式说明））

      8.本科毕业论文（设计）选题统计表