为加强教师队伍建设，提高教学质量，促进学校内涵发展，表彰教师在教书育人等方面做出的突出成绩，特制定本办法。

一、评选范围

1．任我校专任教师满3年（截止评审当年8月31日）。

2．近3届未获得本奖项。

二、评选条件

1．教师应坚持立德树人，有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心，具有良好的师德修养，恪守教师职业道德规范，模范遵守校纪校规，坚持教书育人，认真履行岗位职责。

2．积极承担教学任务，近3学年教学工作量均达到学校要求，且每学年至少主讲1门必修课，年度考核合格（含）以上，未发生教学事故。

3．具有较强的团队协作精神，在专业和课程建设中发挥突出作用。教学理念先进，更新教学内容，改革教学方法和考核评价手段，教学效果好。

4．积极开展教育教学改革研究，近3年以第一作者在正式刊物上发表教学论文；并主持完成具有一定示范作用的校级（含）以上教育教学改革项目，或获得校级（含）以上教学成果奖（署名前3），或取得其他有显著影响力的教学成果。

5．积极参与科学研究，近3年以第一作者在正式刊物上发表学术论文或出版学术专著；并主持完成校级（含）以上科研项目，或获得校级（含）以上科研成果奖励（署名前3）。

6．积极承担学院（部）安排的校内外社会服务工作。

7．满足广东省高等学校教学名师奖（本科，两年一届）评选条件者优先。

三、评选程序

1．教师向所在学院（部）提出申请，填写《北京师范大学珠海分校优秀教师申请表》，并提交相关佐证材料。

2．学院（部）成立评审小组，按照评选范围及条件进行初审，在学校限定名额内推荐候选人。

3．学校成立资格审核小组，由人事处、教务处、科研处、学生处等相关部门人员组成，负责审核候选人资格和申请材料。

4．学校成立评审委员会，组长由主管校领导担任，组员从学院（部）党政主要负责人、教育教学指导委员会及人事处负责人中产生。评审委员会本着“公平、公开、公正”的原则，根据评审标准，结合候选人现场陈述和答辩进行综合评价，采取无记名投票方式评选，从得票数超过半数的候选人中择优确定优秀教师提名名单。

5．教务处将优秀教师提名名单报学校办公会审定，审定通过后公示5个工作日，公示无异议后学校发文公布。

四、表彰与奖励

1．优秀教师每年评选一次，奖励名额不超过10人，学校向获奖教师颁发荣誉证书，并奖励每人人民币3万元。

2．按广东省高等学校教学名师奖（本科，两年一届）的推荐名额及条件，从近两届校级优秀教师中遴选校级教学名师奖获得者，颁发荣誉证书，并推荐为省级教学名师奖（本科）候选人，获奖者奖励每人人民币10万元。

五、附则

本办法自颁布之日起施行，由教务处、人事处负责解释。